teatel groupは設立以来、消毒用アルコールや洗浄剤の携行、手袋やマスクの着用など徹底した衛生管理を行っております。
新型コロナウイルスの感染拡大以降は、抗原検査キットを配布し、積極的に検査を行い、社員全員に防護服セットやフェイスシールドの配布し、体温管理の実施、会議室及び休憩室へのアクリル板の設置、全事業所へカルテック社製の空気清浄機の設置など多岐にわたる徹底した感染予防対策を実施しております。
teatel groupに関わる全ての人の安全衛生を確保することは、重要な社会的責任のひとつであると考えています。
「感謝を文化にしていく」全社員がこの言葉を共有し、「断らない介護」を実践することで成長へとつながり介護事業に対して、やり甲斐を感じることができると考えます。
また、企業が成長していくために、人材は最も重要な経営資源だと考え、当社では社員の能力向上を図る上で様々な教育制度や資格取得支援制度などを設け、継続的なキャリア開発に取り組んでおります。
当社では、「働きやすさ」を追求し、福利厚生制度の充実を図り、ワークライフバランスを保つための様々な取り組みを行っております。
顧客満足だけではなく、企業として今後の成長を考えれば「社員満足」の追及こそが重要だと考えます。
メンタルヘルス社外相談窓口を設置し社員の誰もが安心して相談できる環境を整えております。
仕事上の問題やストレス、キャリア、家庭でのトラブルなど専任のカウンセラーが社員の心と精神の健康な状態に保つお手伝いをしています。