成長支援 SUPPORT
しっかり学べ、成長できる
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未経験・ブランクのある方も
安心して働ける環境未経験の方やブランクのある方も、どうぞ安心してご応募ください。
施設ごとにオリエンテーションを実施し、先輩スタッフが一から丁寧に仕事を教えていきます。
業務の中で不安なことや疑問があれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 -
誰もが活躍できる
異業種から転職してきたスタッフや、新卒で入社したスタッフも、入職後数か月で現場の中心として活躍しています。
安心して成長していける体制が整っています。 -
資格取得支援制度
福祉・介護に関する資格取得については、受講費用を会社がサポートしています。（規定あり）
働きながら学び、スキルを身につけ、将来のキャリアアップにつなげることができる環境です。就業しながら取得を目指せる資格
児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者／同行援護従業者養成研修／強度行動障害支援者養成研修
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プライベートの時間も
大切にしながら働ける定時での退社や有給休暇の取得など、無理のないワークライフバランスを実現できます。
・日曜と他1日（シフト制）／年間休日120日
・有給休暇の取得を積極的に推進
・残業は月2時間以内、定時退社が基本また、子育てと仕事の両立支援にも力を入れています。
育児休暇後は正社員・パートなどライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。
安心して長く働き続けられます。
評価制度 EVALUATION
一人ひとりのスキルや能力を
公正に評価
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年1回以上の定期面談
スタッフの頑張りや成長をしっかり評価できるよう、年1回以上の定期面談を行っています。 仕事の悩みや今後の目標などを共有しながら、一人ひとりに合った働き方やキャリア形成をサポートしています。 安心して成長していける体制が整っています。
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将来の役職や専門職への道筋を明確
キャリアパス制度を導入し、資格取得やスキルアップへの取り組みも評価に反映されるため、働きながらステップアップを目指せます。
福利厚生・制度一覧 EVALUATION
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01
Supporting motivation 仕事のモチベーションを
支える制度-
昇給
年1回 ※3,000円～20,000円/月
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賞与
年2回（7月・12月） ※50,000円～500,000円
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有給休暇
10～20日（勤務年数による・法定通り）
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残業手当
超過分は25％割増
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役職手当
20,000円～50,000円/月
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資格手当
30,000円～70,000円/月
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管理手当
20,000円～50,000円/月
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資格取得費用負担
会社が必要とする免許の費用を全額負担（規定あり）
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02
TEXT ワークライフバランスを
実現する制度-
年間休日
120日
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完全週休二日制
日曜と他1日（シフト制）
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慶弔休暇
1～5日（就業規則による）
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年末年始休暇
6日（12月30日～1月4日）
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結婚休暇
連続3日間
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産前産後休暇
育児・介護休業等に関する規則による
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育児休暇
育児・介護休業等に関する規則による
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介護休暇
育児・介護休業等に関する規則による
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子の看病休暇
育児・介護休業等に関する規則による
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03
TEXT 現場での働きやすさを
推進する制度-
制服貸与
あり（職種による）
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マイカー通勤
OK（事業所による）
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ノートPC支給
あり（事業所用・管理者用支給）
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転勤の有無
なし（希望の場合、応相談）
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受動喫煙対策
規則あり
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休憩室
あり（事業所による）
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04
TEXT その他の制度・福利厚生
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通勤手当
上限あり（就業規則による）
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各種社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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退職金制度
あり（就業規則による）
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健康診断
１回/年 定期健康診断、及びストレスチェック
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定年退職者再雇用制度
あり
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人材紹介料
資格者50,000円、無資格者30,000円（規定あり）
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