INTERVIEW 子どもが安心して自分らしく過ごせる場所を
一緒に作っていきましょう。

てあてるの芽大阪港児童発達支援管理責任者

2022年9月入社/正社員
前職:児童発達支援・放課後等デイサービス

  • 01 なぜこの会社を選びましたか?

    子ども一人ひとりの成長を丁寧に見つめながら支援していく考え方に共感したことがきっかけです。これまでの経験を活かしながら、子どもたちやご家族、そしてスタッフと一緒に支援を作っていける環境だと感じ、この会社で働きたいと思いました。

  • 02 入社前の不安は?実際に働いてみてどうですか?

    管理者兼児発管としての立場になることで、スタッフや子どもたち、ご家族をしっかりと支えていけるのかという不安はありました。これまでの経験を活かせる反面、新しい環境で信頼関係を築いていけるかという気持ちもありました。スタッフそれぞれが子どもたちのことを大切に考えながら支援に向き合っており、とても温かい職場だと感じています。日々の関わりの中で、スタッフと一緒に悩み、考えながら支援を作っていく時間にやりがいを感じています。

  • 03 やりがいを感じる瞬間は?

    子どもが安心した表情を見せてくれたり、「できた」という経験を積み重ねていく姿を見られた時です。また、保護者様と一緒に子どもの成長を喜び合える瞬間に、この仕事の大切さを改めて感じます。

  • 04 大変だと感じることは?

    子ども一人ひとりに合った支援を考え続けることです。同じ関わりがすべての子どもに合うわけではないため、その子に合った支援をスタッフと話し合いながら模索していく必要があります。難しさもありますが、その過程そのものが大切だと感じています。

  • 05 職場の雰囲気は?

    スタッフ同士が自然に声を掛け合いながら支援について相談できる、あたたかい雰囲気があります。それぞれの経験や得意分野を活かしながら、チームとして支援を行っている職場だと感じています。

  • 06 向いている人は?

    子どもが好きという気持ちはもちろんですが、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添いながら関わっていける方に向いていると思います。また、一人で抱え込まず、周囲と相談しながら支援を進めていける方と一緒に働きたいと考えています。

  • 07 成長・今後のキャリアは?

    この仕事を続ける中で、子どもを見る視点や関わり方の幅が広がったと感じています。スタッフや保護者様と支援を振り返りながら積み重ねてきた経験が、自分自身の成長にもつながっています。

  • 08 印象に残っているエピソードは何ですか?

    最初は環境に慣れることが難しかった子どもが、通う中で少しずつ安心して過ごせるようになり、自分から活動に参加する姿を見せてくれたことです。その変化をスタッフや保護者様と一緒に喜び合えたことが、とても印象に残っています。

Message 応募を考えている人への
メッセージ

療育の仕事は簡単ではありませんが、子どもたちの成長に関わることができる、とてもやりがいのある仕事です。私自身は、事業所以外の場所で様々な生きづらさを感じている子どもたちが、事業所に来て支援と関わる中で、社会や大人を信じられるようになってほしいと考えています。また、「受け入れてもらえる安心感」や、「ルールを守りながら自分らしく過ごしてよい」という経験を、ここでたくさん積み重ねてほしいと思っています。スタッフ同士で支え合いながら支援を作っている環境なので、安心して挑戦していただけたら嬉しいです。

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